細かく書くなら、神輿を出すにあたっては、

神輿の蔵出し・組み立て・祭り当日に向けた準備の人員

リーダー的人員による拍子

十分な数の担ぎ手

屋台系の祭りでも、

頭・信号手であり指揮官の木頭

屋台が電線に引っかからないかを確かめる屋根係

旋回時の麒麟係

等々

どちらにも共通するのが

先頭で露払い・結界切りをする高張提灯の人、

道路で交通規制する交通係・警備に当たる警備係

彼らにドリンクや炊き出しを行ってサポートする婦人部の方々

他にもたくさん。祭りを盛り上げるお囃子も。

これだけの役割があって、

それらをたくさんの人で分担して行う。

役割分担された自分の任務を全うし、祭りという一つの行事を実行完了する。

みんなで一つの目的達成のために頑張る。

それだから、みんなの気持ちが一つになる最終日の夜とかは、興奮がピークに達してトランス状態になってるだけじゃなくて、抱き合ったり鼓舞しあったりするような空気になる。みんな一丸になってる感じというか。

そしてそういう過程を経ると、みんなの心の距離がグンと近づいている。

→その状態は、自分の町会（つまりチーム）への愛着や帰属意識が強化された状態ともいえる。→組織力の強化

→だから、他の町会（チーム）よりも自分たちの方が優ってるぞ！！という空気が生まれたり。これが行きすぎると他町会と喧嘩になったり？

こういうことを経て、町としての組織力が高い状態は、大地震発生時や火災発生時などの有事の際にも強いのかもな〜と思う。「地震だ！！あのおばあちゃんをみんなで助けに行くぞ！！早く来い！！」とか「あいつ見かけないけどまだ逃げられてないんじゃないか？？様子を見に行って来い！！」みたいな。

1年間に2、3日間なんだけども、そうやって一つのことを成し遂げる間に、その町会の中にはものすごく強い人間関係ができあがってる。同じ町会の人も言ってたけど、その数日間の間にとても濃いコミュニケーションをしてる。

その結果か、年に一回の、その祭りの時しか会わなくても、感動の再会のような雰囲気が生まれたりしているのかもしれない。

この組織の話、祭りだけじゃなくて、部活もそうだなと思った。

部活も、大会優勝なり記録更新なり、何か一つの目標に向かって全体で努力する。

祭りの最終日の夜の感じは、部活で言うところの大会とか？

他にもいろいろ部活と似てる。

そして大きな目標達成の後に、濃い人間関係ができあがる。（まれにそうじゃないパターンもあると思うが）

部活だけじゃない、複数の人数で構成される多くの会社もそうなんじゃないか？

2017.09